2025年全国高校毕业生达1222万人，创下近几年高校毕业生规模新高，叠加前期未就业大学生存量和部分企业裁员，就业形势日趋严峻，就业压力与日俱增。在全国经济结构调整，经济增速放缓，智能技术应用和互联网新业态对传统岗位冲击，部分轨道交通企业减员增效的大背景下，通号学院全员上阵，通过引入企业进校宣讲、优秀校友面对面、模拟面试、就业观专题辅导、就业推荐表“一对一”等系列举措，通号学院相比去年同期就业率不降反升，绝大部分毕业生签约铁路局、地铁、通号工程公司等优质轨道交通企业，2022级铁道供用电技术英才班在3月份已率先实现100%高质量就业。

目前绝大部分未就业学生主要存在如下问题：一是学生及家长不能正确认清当前严峻的就业形势，预设如“离家近、环境好、收入高和活不累”等不切实际的就业目标，没有“抢岗位、抢饭碗”的意识，较多学生仅填报1-2家所谓“心仪”就业企业，特别是不少女生仅报武汉铁路局一家企业，没有意识到武汉局仅招收不足百名女生，整个报名武汉局学生超过3000人，录用概率仅几十分之一，无异于大海捞针的难度，错失了学校提供的优质就业平台和大量优质就业机会，将自己逼进“死胡同”，没有思考如何面对“久闲家中无亲人”的尴尬境地。部分学生与家长形成“攻守同盟”，今年不行来年再试，殊不知近十年毕业生数节节攀升，高峰值将超过1500万人，竞争日趋白热化，为了所谓的“心仪”企业，等待的结果几乎可以确定是“竹篮打水一场空”，同时绝大部分企业对往届生存在就业歧视。二是不少学生就业动力不足，主动就业意识不强。伴随社会经济发展，绝大部分家庭经济条件极大改善，供养独生子女经济压力不大，平时对子女较为宠爱，没有引导子女从小养成自立自强意识，导致不少学生生活主题为追求时尚消费、玩手游、交友等，对于自身职业生涯没有明晰目标和长远规划，学习和自我提高动力不强，甚至就不就业与己无关，习惯了各种事务由父母思考和包办，在宠溺中成长，觉着就业那是父母该操心的事，如果没有就业那是父母没有本事，不从自身找原因。三是学生自身就业竞争力不足。不少学生在校期间不重视学业和综合素养的提升，沉溺网络手游，就业岗位所需要的基本知识和技能掌握不够，长期养成的不健康生活习惯导致视力差、身体素质不行等问题较普遍，企业在招聘过程中淘汰率较高，部分学生被多家企业拒之门外，但其言行举止没有任何改观。

铁道供用电技术2022级英才班学生在专任教师和辅导员用心用情耐心引导下，从大一开始积极储备自身就业竞争力，用实际行动丰富自身的简历。部分个子矮小或者体型过胖的男生，一方面积极锻炼身体，另一方面不断提升自己专业成绩和技能，笨鸟先飞、以勤补拙。学生在大三上学期铁路局、地铁等轨道交通企业来校招聘高峰期，来一家企业报名应聘一家，实现来校企业“全覆盖”。对于部分“顽固派家长”和“懒就业”学生，专任教师、辅导员将就业观引导延伸到学生家庭，寻求家校意见统一，其就业录取概率自然是“死守”某1家企业同学的几十倍，大大提高就业命中率。该班35名学生超过30名在大三上学期均“名花有主”，下学期开学仅一个月实现100%优质就业。（供图供稿：铁道通信信号与电气化学院通讯员 易娟 审核：朱志红 编辑：汪晓语）